Chuzhou JWELL · Drøm stort og sett seil, vi ansetter talenter

Rekrutteringsstillinger

01

Salg av utenlandsk handel
Antall rekrutter: 8
Rekrutteringskrav:
1. Utdannet fra hovedfag som maskinteknikk, elektroteknikk, engelsk, russisk, spansk, arabisk, etc., med idealer og ambisjoner, og tør å utfordre deg selv;
2. Ha gode kommunikasjonsevner, optimistisk og positiv livserfaring, gode lytte-, tale-, lese- og skriveferdigheter i beslektede språk, i stand til å tåle vanskeligheter, reise og overholde selskapets avtaler;
3. Kjent med relatert utstyr og produksjonsprosesser, det foretrekkes med relevant erfaring fra salg eller igangkjøring av mekanisk utstyr.

02

Mekanisk design
Antall stillinger: 3
Rekrutteringskrav:
1. Høyskolegrad eller høyere, med utdannelse innen mekanisk relaterte fagområder;
2. Evne til å bruke tegneprogrammer som AutoCAD, SolidWorks, og være kjent med kontorrelatert programvare;
3. Sterk selvdisiplin og læringsånd, gode tegnegjenkjennings- og tegneferdigheter, sterk ansvarsfølelse og idealer, og i stand til å tjene selskapet i lang tid.

03

Elektrisk design
Antall rekrutter: 3
Rekrutteringskrav:
1. Høyskolegrad eller høyere, med utdannelse innen elektrofag;
2. Ha grunnleggende kunnskaper om elektroteknikk, evne til å velge elektriske komponenter, kjent med ulike elektriske kontrollprinsipper, forstå Delta, ABB-omformere, Siemens PLS, berøringsskjermer, osv.; beherske PLS-programmering og -kontroll og parameterfeilsøking av vanlige omformere og servomotorer;
3. Ha god læringsevne og ambisjon, sterk ansvarsfølelse og kan tjene selskapet stabilt i lang tid.

04

Feilsøkingsingeniør

Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Utføre daglig service etter salg på det tekniske nivået av selskapets produkter, inkludert å løse kundenes tvil og problemer med utstyrsapplikasjon på stedet, gi omfattende teknisk opplæring til kunder og vedlikeholde utstyret til gamle kunder;
2. Gode kommunikasjonsevner, bistå selskapet med å spore driftsstatusen til utstyr i prosjektet, forstå og motta tilbakemeldinger fra kunder i tide, gi teknisk støtte etter salg, og raskt gi tilbakemeldinger og komme med rimelige forslag til problemer som oppdages;
3. Utvikle og vedlikeholde gode kunderelasjoner, delta i og implementere kundeserviceplaner.

05

Mekanisk montering
Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Nyutdannede innen mekanisk produksjon, mekatronikk og andre relaterte hovedfag foretrekkes;
2. Det foretrekkes at de som har visse tegningslesingsevner og relevant erfaring med mekanisk montering av plastekstruderingsutstyr har god erfaring.

06

Elektrisk montering
Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Nyutdannede innen elektroautomatisering, mekatronikk og andre relaterte hovedfag foretrekkes;
2. Det foretrekkes at de som har en viss evne til å lese tegninger, forstår relaterte elektriske komponenter og har relevant erfaring med elektrisk montering av plastekstruderingsutstyr.

Introduksjon til selskapet