Chuzhou JWELL · Drøm stort og sett seil, vi ansetter talenter

Rekrutteringsstillinger

01

Utenrikshandel salg
Antall rekrutter: 8
Rekrutteringskrav:
1. Uteksaminert fra hovedfag som maskin, elektro, engelsk, russisk, spansk, arabisk, etc., med idealer og ambisjoner, og våg å utfordre deg selv;
2. Ha gode kommunikasjonsevner, optimistisk og positivt liv, gode lyttings-, tale-, lese- og skriveferdigheter på beslektede språk, i stand til å tåle vanskeligheter, reise og adlyde selskapets ordninger;
3. Kjent med relatert utstyr og produksjonsprosesser, de med relevant mekanisk utstyrssalg eller idriftsettelseserfaring foretrekkes.

02

Mekanisk design
Antall stillinger: 3
Rekrutteringskrav:
1. Høyskole grad eller høyere, uteksaminert fra mekanisk relaterte hovedfag;
2. Kunne bruke tegneprogramvare som AutoCAD, SolidWorks og kjent med kontorrelatert programvare;
3. Sterk selvdisiplin og læringsånd, gode tegnegjenkjenning og tegneferdigheter, sterk ansvarsfølelse og idealer, og i stand til å tjene bedriften i lang tid.

03

Elektrisk design
Antall rekrutter: 3
Rekrutteringskrav:
1. Høyskole grad eller høyere, uteksaminert fra elektriske relaterte hovedfag;
2. Ha grunnleggende kunnskap om elektroteknikk, evne til å velge elektriske komponenter, kjent med ulike elektriske styringsprinsipper, forstå Delta, ABB invertere, Siemens PLS, berøringsskjermer, etc.; master PLS programmering og kontroll og parameterfeilsøking av vanlige omformere og servomotorer;
3. Har god læringsevne og ambisjon, sterk ansvarsfølelse og kan tjene bedriften stabilt i lang tid.

04

Feilsøkingsingeniør

Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Utføre daglig ettersalgsservicearbeid på det tekniske nivået av selskapets produkter, inkludert å løse kundenes tvil og problemer i utstyrsapplikasjonen på stedet, gi omfattende teknisk opplæring til kunder og vedlikeholde utstyret til gamle kunder;
2. Gode kommunikasjonsevner, bistå selskapet med å spore driftsstatusen til utstyret i prosjektet, forstå og motta tilbakemeldinger fra kunder i tide, gi ettersalgs teknisk støtte og raskt tilbakemelding og komme med rimelige forslag til problemer som er funnet;
3. Utvikle og vedlikeholde gode kunderelasjoner, delta i og implementere kundeserviceplaner.

05

Mekanisk montering
Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Nyutdannede innen mekanisk produksjon, mekatronikk og andre relaterte hovedfag foretrekkes;
2. De som har viss tegneleseevne og relevant erfaring med mekanisk montering av plastekstruderingsutstyr foretrekkes.

06

Elektrisk montering
Antall rekrutter: 5
Arbeidsansvar:
1. Nyutdannede innen elektrisk automasjon, mekatronikk og andre relaterte hovedfag foretrekkes;
2. De som har en viss tegneleseevne, forstår relaterte elektriske komponenter og har relatert erfaring med elektrisk montering av plastekstruderingsutstyr foretrekkes.

Bedriftsintroduksjon